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Si estás pensando en sumar a tu actividad el trabajo de tu hijo, el de tu padre o el de tu cónyuge, debes saber que, según el caso, es posible contratarlo bajo una fórmula u otra.

Contratar a un hijo

Puedes contratar a tu hijo como trabajador por cuenta ajena, en los siguientes casos:

  • Sea menor de 30 años.
  • Tenga alguna discapacidad que le impida acceder al mercado laboral, sin importar la edad.
  • Sea mayor de 30 años y se cumplan una serie de requisitos:
    • El autónomo deberá rellenar una declaración en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en la que constatará el contrato, el salario, la jornada laboral y la categoría profesional.
    • Demuestre que es económicamente independiente.
    • Que viva en otra unidad familiar.

Hay que tener en cuenta que en estos casos, el hijo no tendrá derecho a prestación por desempleo, excepto si:

  • Cotiza por este concepto, entre el 5,5% y el 7,7%, según el caso.
  • Pueda demostrar que es autónomo económicamente y que no convive con el padre.
  • Demuestre que la relación laboral es igual que la del resto de trabajadores (se le emiten nóminas, tiene un horario de trabajo, etc.).

Al contratar un hijo, el autónomo puede beneficiarse de las bonificaciones existentes para la contratación de un empleado.

Contratar al padre

Respecto a contratar a tu padre o a tu madre, también puedes hacerlo como trabajador por cuenta ajena, si se cumplen los mismos requisitos que para un hijo mayor de 30 años:

  • El autónomo deberá rellenar una declaración en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en la que constatará el contrato, el salario, la jornada laboral y la categoría profesional.
  • Demuestre que es económicamente independiente.
  • Que viva en otra unidad familiar.

Contratar a la esposa

En el caso de querer contratar a tu mujer o marido, debes saber que no es posible hacerlo a través del Régimen General de Cotización, es decir, por cuenta ajena, ya que no reúne los requisitos para ser un trabajador por cuenta ajena.

Alternativa a la contratación

Por lo tanto, para que tu esposo o tu hijo o tu padre que no cumplan con los requisitos anteriores, trabajen contigo deben darse de alta como autónomos colaboradores.

Debes saber que en el caso de contratar a un familiar como autónomo colaborador, el autónomo podrá beneficiarse de una bonificación del 50% de la cuota de autónomos durante los 18 meses posteriores al alta.

Te recordamos que a través de Online Gestoría puedes tramitar el alta de autónomo (también para autónomos colaboradores) y el alta de un empleado. Además, en Online Autónomos tienes el pack Tengo empleados, para que te gestionemos el tema de las nóminas.

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Online Autónomos es un programa de facturación online muy sencillo, por lo tanto no hace falta tener conocimientos expertos para usarlo.

6 Comentarios

  1. Buenas tardes.

    En referencia a este artículo, me gustaría hacer una consulta.
    Mujer con una contrato por cuenta ajena en una sociedad. La sociedad cambio de Administrador único y pasa a ser el hijo de la mujer contratada…habría problema por seguir con el contrato por cuenta ajena que tenía esta mujer?

    Gracias

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